La planification de la succession pour les dirigeants : une approche pratique de la succession d'entreprise

La planification de la succession pour les dirigeants : une approche pratique de la succession d'entreprise

Jean-Philippe Bonte
ING private banking

image du orateur Jean-Philippe Bonte

Formation permanente IEC - IRE - IPCF

Attestation de présence de 3,5 heures de formation permanente IEC/IRE/IPCF.

Nombre de Chèques-Formation: 3

Une planification spécifique et réfléchie de la succession est nécessaire !
La planification de la succession des chefs d'entreprise nécessite une approche spécifique. En plus des actifs privés (investissements, immobilier), les gestionnaires ont également une ou plusieurs sociétés, comme une société holding ou une société patrimoniale. Ces entreprises représentent souvent une part importante de l'actif total, ce qui rend nécessaire une planification spécifique de la succession.
 
Questions et solutions spécifiques pour une planification optimale de la succession pour les dirigeants et les entreprises.
Sur base de cas pratiques concrets, des questions essentielles sont posées et des solutions et possibilités de planification optimale sont proposées pour le transfert de la ou des entreprises du dirigeant.
- La dévolution légale normale avec usufruit et nue-propriété est-elle un bon arrangement pour les actions d'une société ? Pourquoi l'adapter et comment ?
- Quand le régime fiscal favorable des droits de succession et de donation pour les entreprises familiales est-il applicable ? Cet arrangement est-il toujours fiscalement favorable ?
- Comment optimiser au mieux la structure du groupe sur le plan fiscal en amont ?
- Conséquences de la donation de la société d'exploitation à tous les enfants ensemble.  Que se passe-t-il si le don est limité aux enfants actifs ?
- L'alternative est de vendre l'entreprise aux enfants qui y travaillent. Comment procéder concrètement ? Quelles sont les conséquences pour les autres héritiers ?
- Le nouveau droit des sociétés offre-t-il d'autres solutions ?


Ateliers de Compétence opérateur agréé !
Ateliers de Compétence a été agréé en qualité d’opérateur de formation dans le cadre du dispositif Chèque-Formation de la région Wallonne.
Par le dispositif Chèque-formation la Région Wallonne accorde un subside de 15 euros par heure de formation par travailleur. Veuillez noter qu’un Chèque-Formation correspond à une heure de formation. Cette formation est reconnue pour 3 heures. 
 

  Date Début Fin Ville Centre de séminaires  

participation

Le prix d' inscription à cet atelier de compétence s’élève à 187 € (hors TVA). 
En cas d’inscription à au moins 3 ateliers de compétence, le prix par atelier sera de 162 € (hors TVA) 
(pour un prix de base de 187 €). Ce prix avantageux restera valable durant l'année en cours (pour les ateliers avec un prix de base de 187 €).

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